jahangircircle.org, JAKARTA – PT PLN (Persero) terus memperkuat agenda transisi energi dengan meningkatkan sumber daya manusia (SDM). Selama tiga tahun terakhir, lebih dari 1.700 pekerja PLN dikirim untuk mengenyam pendidikan tinggi, salah satunya di bidang energi baru dan terbarukan.

Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo menegaskan komitmen PLN dalam mengembangkan tenaga terampil dan terlatih di bidang EBT.

Transisi energi ini memerlukan DNA baru para pekerja PLN. Kini insan PLN harus bermigrasi ke energi hijau. Untuk itu, kami sedang membangun kekuatan insan PLN untuk mensukseskan transisi energi, kata Darmawan.

Direktur Hukum dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia PLN Yusuf Didi Setiarto menjelaskan berbagai langkah nyata yang dilakukan PLN untuk meningkatkan kapasitas SDM. Termasuk di dalamnya pemberian program pendidikan, pelatihan, kursus dan pelatihan bagi pegawai PLN di dalam dan luar negeri.

Hingga saat ini, kata dia, sekitar 500 pegawai PLN sedang mempelajari bidang EBT di seluruh universitas terbaik di dunia. Selain itu, selama tiga tahun terakhir, lebih dari 1.700 karyawan melanjutkan pendidikan ke jenjang magister dan doktoral.

“Kami telah mengirimkan pegawai PLN untuk mengambil atau menimba ilmu dan teknologi terkait energi baru dan pembaruan di universitas-universitas terbaik di seluruh dunia. PLN berinvestasi besar pada sumber daya manusia,” kata Didi.

Melalui program ini, pegawai PLN diharapkan dapat membawa pulang ilmu baru dan menjadi motor penggerak penerapan teknologi energi bersih di Indonesia. Hal ini untuk mendukung upaya agresif PLN dalam mendukung program transisi energi pemerintah.

Didi juga berharap pengembangan sumber daya manusia dapat mendukung pencapaian Net Zero Defense (NZE) pada tahun 2060.

“PLN banyak berinvestasi pada sumber daya manusia, baik S2 maupun S3. Diharapkan ketika mereka kembali ke negaranya, itu bukan impian Indonesia hijau bagi kita,” tutupnya.