REPUBLIK. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) sejak Desember 2023.
Read More : Menpora: Wamenpora Taufik Hidayat Kawal Cabor ke Olimpiade 2028
Inisiatif khusus program wellness yang dilaksanakan oleh BNI antara lain adalah perawatan sehari-hari khusus pegawai melalui BNI Junior Explorers, Program Pendampingan Pegawai, dan program Dana Kesehatan Pensiun. Acara tersebut dihadiri Wakil Ketua BUMN Aminuddin Maruf, General Manager BNI Royke Tumelaar, Direktur Human Capital dan Kepatuhan BNI Mucharom, dan lain-lain.
Direktur Utama BNI Royke Tumelaar mengatakan acara ini merupakan puncak dari fase penguatan budaya yang berkelanjutan sebagai bagian dari penerapan semangat inovasi untuk mendorong peningkatan produktivitas. “Kami ingin mempertegas visi BNI untuk menjadi lembaga keuangan terkemuka dalam hal pelayanan dan kinerja yang konsisten,” kata Royke.
Sejalan dengan nilai-nilai inti Handal, Kompeten, Adaptable, Loyal, Adaptable dan Collaborative (ETIKK), Program Transformasi BNI mencakup risiko, budaya, fleksibilitas, kolaborasi dan orientasi prestasi (RACE) untuk mengoptimalkan kinerja perusahaan.
Melalui Culture Fest 2024, BNI memperkenalkan Employee Wellbeing Program sebagai inisiatif yang fokus pada keselamatan dan kesejahteraan pegawai. Setidaknya ada tiga prinsip yang diusung BNI dalam pelaksanaan program kesejahteraan pegawai: kesehatan, finansial, dan sosial.
“Salah satu aspek khusus dari program wellness adalah tempat penitipan anak khusus pegawai yang disebut BNI Little Explorers, serta wadah komunitas olah raga, seni, dan hiburan bagi seluruh pegawai BNI yang disebut 46Society,” kata Royke.
Lalu ada program bantuan karyawan bernama Naluri. Program ini menawarkan nasihat berbasis digital mengenai masalah psikologis, fisik dan keuangan. Program selanjutnya adalah Dana Kesehatan Pensiun (DKMP) yang bertujuan untuk memberikan kenyamanan masa pensiun bagi seluruh pegawai BNI.
Read More : Tembus Level 8 Persen, Angka Kemiskinan Indonesia Terendah Sepanjang Sejarah
Dalam rangkaian acara tersebut, BNI juga merilis buku Transform or Perish: An Organization’s Journey and Mindset Transformation. Buku ini menceritakan perjalanan transformasi BNI dalam menghadapi berbagai tantangan, terutama saat Indonesia menghadapi dampak pandemi pada tahun 2021.
Kami berharap keberhasilan BNI dalam melaksanakan reformasi yang dituangkan dalam buku ini dapat menjadi inspirasi dan pembelajaran berharga bagi generasi muda BNI Hi-Movers dalam menghadapi tantangan masa depan. Perjalanan transformasi yang dilakukan BNI saat ini telah menciptakan beberapa momen yang membanggakan, namun transformasi tersebut akan terus beradaptasi dengan kebutuhan nasabah.
“Hasil menggembirakan sudah terlihat. Kami berada di jalur yang benar. Namun bukan berarti pekerjaan sudah selesai. Jalan masih panjang. Kami belum mencapai tujuan akhir,” ujarnya.
