Tantangan lainnya adalah membuktikan bahwa seseorang dapat bekerja dengan sukses dari kantor (WFO) (28 persen) dan berusaha memenuhi persyaratan profesional yang tinggi (27 persen) merupakan tantangan tersendiri. Dalam siaran pers LinkedIn pada Rabu (6/11/2024), hasil survei LinkedIn mengungkapkan bahwa 56 persen karyawan di kawasan Asia-Pasifik, termasuk Indonesia, percaya AI akan mengubah cara kerja mereka secara mendasar. Selain itu, 51 persen profesional mengatakan kemajuan karier mereka bergantung pada kemampuan mereka menggunakan alat AI dengan nyaman.

Oleh karena itu, semakin banyak profesional di Indonesia yang mencari peluang untuk meningkatkan keterampilan mereka menggunakan AI. Hal ini dibuktikan dengan peningkatan penggunaan kursus LinkedIn Learning yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan AI sebesar 117 persen di kalangan karyawan teknis dan non-teknis pada tahun lalu.

59 persen profesional di kawasan Asia Pasifik mengakui bahwa pengalaman saja tidak cukup untuk mencapai kesuksesan karier. Di sisi lain, sebanyak 40 persen mendukung pentingnya pendidikan berkelanjutan bagi pembangunan. Lebih dari setengahnya, atau 53 persen, membutuhkan panduan mengenai keterampilan yang mereka perlukan untuk menghadapi perubahan di tempat kerja.

Sementara itu, hanya 39 persen yang merasa bisa membantu atasannya melakukan perubahan di tempat kerja. Sementara itu, 37 persen lainnya menggambarkan apa yang diharapkan dalam hal pengembangan karir, yang menunjukkan bahwa para profesional saat ini membutuhkan lebih banyak bantuan untuk menemukan jalur karir mereka dibandingkan sebelumnya.

Artikel AI Ubah Dunia Kerja, Karyawan ‘Kewalahan’? Ini Tips dari LinkedIn pertama kali tampil pada Jahangir Circle News.