Pemimpin Kantor Cabang Pulau Jakarta Dewi Mulya Sari menyampaikan kepada karyawan perusahaan sasaran mengenai manfaat program, penggunaan aplikasi JMO, dan gerakan nasional yang termasuk dalam rangkaian kegiatan Customer Relationship Management.

Dewi menyampaikan apresiasinya kepada Perusahaan Platinum yang hadir dan memberikan kesempatan untuk dapat menyebarkan manfaat program, penggunaan aplikasi JMO, dan organisasi nasional INCLUDE.

“JMO merupakan aplikasi resmi dari BPJAMSOSTEK dan menjadi solusi ketika peserta hendak menggugat. Peserta dapat mengunduh aplikasi JMO melalui Google Play Store bagi pengguna Android atau App Store bagi pengguna iOS. Setelah diunduh dan diaktifkan, peserta dapat melakukan update aplikasi. data dan autentikasi dengan biometrik wajah dan ekspresi wajah,” kata Dewi.

Dewi kemudian menjelaskan, JMO atau Jamsostek Mobile memiliki fitur yang lengkap berupa informasi saldo pegawai, informasi program dan berbagai fitur lainnya seperti penjualan koperasi, jaringan mitra layanan dan kantor cabang, laporan kecelakaan kerja dan masih banyak lagi.

“Dengan demikian setiap bulannya peserta dapat terupdate saldo JHT-nya setelah perusahaan membayar jumlah yang harus dibayar. Ini juga sebagai kontrol untuk memastikan perusahaan membayar pembayaran tepat waktu, memastikan gaji dilaporkan dan memastikan program mana yang akan dibayarkan. diikuti,” kata Dewi.

Tak lupa, dalam acara ini Dewi memberikan ilmu dan pemahaman mendalam tentang organisasi nasional SERTAKAN, yaitu organisasi yang mendorong pesertanya untuk melindungi pekerja ilegal atau BPU di sekitar mereka, seperti pekerja rumah tangga (ART), pengemudi perorangan atau bahkan makanan. . penjual yang akrab.

“Kami jamin Gerakan INCLUDE merupakan aksi yang baik karena kita dapat membantu para pekerja ilegal, terutama untuk melindungi diri mereka dari kecelakaan kerja yang kita semua tidak tahu bisa menimpa siapapun dan kapanpun,” kata Dewi.

“Mari kita terima dan tingkatkan kepedulian kita terhadap orang-orang di sekitar kita setiap hari dan berikan mereka perlindungan keamanan kerja agar terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan. JKM, JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan,” tambah Dewi.

Sebagai penutup, Dewi mengatakan, “Manfaat yang diberikan BPJS Ketenagakerjaan diharapkan dapat membuat pekerja dan keluarganya tetap hidup bermartabat dan tidak masuk ke jurang kemiskinan hingga menciptakan pekerjaan sulit, tanpa rasa khawatir.

Artikel Gerakan SERTAKAN Diharap Bantu Pekerja Informal Dapatkan Perlindungan pertama kali tampil pada Jahangir Circle News.

Mengutip Reuters, Minggu (3/11/2024) The Fed diperkirakan akan memangkas biaya pinjaman jangka pendek sebesar seperempatnya pada pertemuan kebijakannya minggu depan. Keyakinan mereka bahwa pasar tenaga kerja sedang menurun, namun keraguan terhadap perlambatan masih ada, meskipun data baru menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan di AS menambah lebih sedikit pekerja pada bulan Oktober dibandingkan bulan mana pun sejak Desember 2020.

Peningkatan 12.000 pekerjaan non-upah pada bulan lalu berada di bawah perkiraan para ekonom sebesar 113.000. Namun para analis mengatakan banyak dari hasil yang lemah ini adalah ribuan pekerja kehilangan pekerjaan untuk sementara karena risiko Boeing dan dampak dari dua badai besar di Amerika Tenggara serta respons buruk yang menutupi fakta. Pekerjaan pemerintah AS.

Sekitar 512.000 orang mengatakan mereka tidak dapat bekerja karena cuaca, jumlah tertinggi pada bulan Oktober sejak Biro Statistik Tenaga Kerja mulai mencatat jumlah tersebut pada tahun 1976. Tingkat pengangguran tetap pada 4,1 persen, sebuah rekor terendah.

Namun laporan ini mempunyai kelemahan. Laporan tersebut menunjukkan bahwa mungkin akan lebih sulit untuk mendapatkan pekerjaan setelah diberhentikan, dengan lamanya pengangguran meningkat menjadi 22,9 minggu, naik dari 20,6 minggu pada bulan September. 

Angkatan kerja juga turun sebesar 220.000, dan rata-rata peningkatan lapangan kerja triwulanan setelah penurunan yang dilaporkan pada bulan-bulan sebelumnya kini berada di sekitar 104.000. Jumlah ini terlalu kecil sehingga menurut banyak ekonom diperlukan untuk meningkatkan populasi akibat imigrasi.

“Cuaca buruk dan kehilangan pekerjaan yang parah memperkeruh situasi dan membuat pelemahan pasar tenaga kerja terlihat lebih buruk dari yang sebenarnya,” kata Scott Anderson, kepala ekonom AS di BMO Capital Markets, dalam pernyataan yang dirilis Reuters pada Minggu (3/11). . /2024). 

“Namun, tugas The Fed adalah melihat kegaduhan tersebut dan mungkin mengambil tanda-tanda untuk terus melakukan pelonggaran pasar tenaga kerja sebagai tanda bahwa mereka dapat melanjutkan proses normalisasi moneter tanpa takut memicu inflasi lagi,” lanjutnya. 

Artikel The Fed Diprediksi akan Pangkas Suku Bunga 25 Bps pada Minggu Depan  pertama kali tampil pada Jahangir Circle News.

Tantangan lainnya adalah membuktikan bahwa seseorang dapat bekerja dengan sukses dari kantor (WFO) (28 persen) dan berusaha memenuhi persyaratan profesional yang tinggi (27 persen) merupakan tantangan tersendiri. Dalam siaran pers LinkedIn pada Rabu (6/11/2024), hasil survei LinkedIn mengungkapkan bahwa 56 persen karyawan di kawasan Asia-Pasifik, termasuk Indonesia, percaya AI akan mengubah cara kerja mereka secara mendasar. Selain itu, 51 persen profesional mengatakan kemajuan karier mereka bergantung pada kemampuan mereka menggunakan alat AI dengan nyaman.

Oleh karena itu, semakin banyak profesional di Indonesia yang mencari peluang untuk meningkatkan keterampilan mereka menggunakan AI. Hal ini dibuktikan dengan peningkatan penggunaan kursus LinkedIn Learning yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan AI sebesar 117 persen di kalangan karyawan teknis dan non-teknis pada tahun lalu.

59 persen profesional di kawasan Asia Pasifik mengakui bahwa pengalaman saja tidak cukup untuk mencapai kesuksesan karier. Di sisi lain, sebanyak 40 persen mendukung pentingnya pendidikan berkelanjutan bagi pembangunan. Lebih dari setengahnya, atau 53 persen, membutuhkan panduan mengenai keterampilan yang mereka perlukan untuk menghadapi perubahan di tempat kerja.

Sementara itu, hanya 39 persen yang merasa bisa membantu atasannya melakukan perubahan di tempat kerja. Sementara itu, 37 persen lainnya menggambarkan apa yang diharapkan dalam hal pengembangan karir, yang menunjukkan bahwa para profesional saat ini membutuhkan lebih banyak bantuan untuk menemukan jalur karir mereka dibandingkan sebelumnya.

Artikel AI Ubah Dunia Kerja, Karyawan ‘Kewalahan’? Ini Tips dari LinkedIn pertama kali tampil pada Jahangir Circle News.