Crebya.co.id, Jakarta – Uniqlo Indonesia “bicara” di masa depan dengan masa depan kesetiaan terhadap masa depan. Tanggung jawab budaya.
Konteks tahun ini ‘untuk semua wanita dan anak perempuan: aturan. Setara. Dukungan “Uniklo benar dan setara dengan wanita”. Perangkapnya adalah melakukan hal -hal terpenting untuk melakukan hak istimewa dan membantu wanita. Direktur Budaya UNIQLO IR, untuk Kerjasama, Klien Indonesia, Indonesia Vahu Radita.
Konferensi ini juga mengangkat banyak masalah yang ditemukan wanita dalam pekerjaan dunia. Representasi yang tidak diketahui dari posisi yang dipilih telah dimulai dengan pentingnya bantuan untuk keseimbangan dan gaya hidup.
Irma Yunnata Uniqlo tahun ini tahun ini, mengulangi liburan tahun ini tahun ini harus mengulangi lingkungan dan kesetaraan tahun ini. Mereka mengembangkan pekerjaan budaya untuk wanita. “
“Kami terus melanjutkan praktik di dunia, terus bekerja dalam pekerjaan internasional dalam pekerjaan internasional, dan melanjutkan pekerjaan internasional
Uniclo dikendalikan dengan banyak pekerjaan telah ditemukan dalam kebijakan yang bekerja, dan dengan menciptakan bentuk hukum dan sosial di rumah (D&I). Salib telah lima tahun dalam lima tahun dalam lima tahun, seperti Idul Fitri.
Di sisi lain, Uniqlo juga mengkonfirmasi pengembangan kesetaraan di kantor. Ada begitu banyak kesulitan di dunia, seperti di dunia. Menghabiskan dan mengembangkan hati mungkin adalah wanita yang tidak yakin dengan kemampuan mereka. Oleh karena itu, penting juga untuk membantu dengan kepercayaan dan wanita nyata sehingga mereka tidak membuatnya adil bagi perusahaan.
“Partisipasi untuk pria adalah bagian penting dari pengembangan profesional”, Irma. Alasan energi adalah bahwa penggunaan ulasan dan agen keamanan juga aman untuk semua karyawan.
Agensi yang mendorong peran wanita atau peran komunikasi internal wanita. UNIQLO – Tidak hanya sebanyak sebanyak sebanyak sebanyak itu, tetapi untuk meningkatkan aturan yang membantu praktik -praktik ini.
